辦公室的清潔工作也算是公司行政管理人員管理的工作范疇之一，辦公室的清潔度直接到員工在工作期間的舒適度，辦公環(huán)境如果清潔、優(yōu)雅的話(huà)，有助于提高辦公室員工的工作心情和工作效率，當(dāng)然還關(guān)系到員工的身體健康。同時(shí)也可以樹(shù)立企業(yè)的形象。但是辦公室的形成管理工作已經(jīng)比較繁瑣了，要是再加上辦公室清潔管理工作的話(huà)，就會(huì)造成管理資源的不足。所以此時(shí)最好的方式就是選擇辦公室清潔服務(wù)外包。外包的好處包括：
一、辦公室維護(hù)成本
　　現(xiàn)代辦公室新穎的裝修設(shè)計(jì)和擺設(shè)，為辦公室?guī)?lái)時(shí)尚、氣派的感覺(jué)，但對(duì)這些設(shè)施的清潔及日常維護(hù)，卻讓一些行政管理者大傷腦筋。良好的辦公室清潔環(huán)境，可以令辦公室裝修日久常新，延長(zhǎng)辦公室裝飾建材、辦公室擺設(shè)及工藝品等等的使用壽命，為公司企業(yè)省下大筆的裝修及護(hù)理費(fèi)用。

二、辦公室清潔管理成本
　　清潔管理工作不是簡(jiǎn)單的找?guī)讉€(gè)清潔阿姨來(lái)上班，清潔管理包括清潔人事招聘、清潔技能培訓(xùn)、清潔材料采購(gòu)等等?，F(xiàn)在清潔工流動(dòng)性大，人員流失情況日益嚴(yán)重，無(wú)疑加大了清潔管理的成本，加上行政管理人員對(duì)清潔技能培訓(xùn)不熟練，頻繁地對(duì)新清潔工進(jìn)行培訓(xùn)，更加是不現(xiàn)實(shí)的，企業(yè)的管理人員，工資一般是五千至一萬(wàn)之間，他們應(yīng)該為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值和效率。

三、清潔技能培訓(xùn)
　　清潔公司有一定的清潔技術(shù)基礎(chǔ)，對(duì)清潔技能培訓(xùn)方面往往比一般行政管理人員有優(yōu)勢(shì)。華麗辦公室裝修，名貴的裝飾材料，如果因清潔工保養(yǎng)知識(shí)不足或不當(dāng)使用清潔劑，都會(huì)造成不同程度的損壞，石材地面、瓷磚、洗手盆、金屬表面等發(fā)黃、發(fā)黑、銹跡、斑痕累累，我們清潔公司都屢見(jiàn)不鮮，這也是公司企業(yè)選擇辦公室清潔外包的常有原因之一。

四、清潔人員的人事管理
　　真正讓公司管理者操心的問(wèn)題，其實(shí)是清潔人員的人事管理問(wèn)題，這里主要是清潔工的勞務(wù)關(guān)系問(wèn)題。許多公司企業(yè)不愿意把清潔人員納入本公司的編制，于是不想和清潔工簽訂勞動(dòng)合同，但這又是違法的，一旦簽訂了勞動(dòng)合同，所有勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的問(wèn)題就來(lái)了，社會(huì)保險(xiǎn)金、工傷意外保險(xiǎn)、員工福利、住宿問(wèn)題等等。
　　公司企業(yè)想要省錢(qián)又省心，最好選擇把辦公室清潔外包給正規(guī)清潔公司，但以下幾點(diǎn)也是需要注意的：
　　1、選擇的清潔公司是否正規(guī)，是否有正規(guī)的辦公地點(diǎn)，嚴(yán)防清潔的小游擊隊(duì)。
　　2、清潔資質(zhì)方面是否齊全，這是影響清潔技術(shù)和質(zhì)量的重要原因。
　　3、清潔服務(wù)公司操作過(guò)程是否符合勞動(dòng)法，清潔服務(wù)外包了，但責(zé)任是外包不了的，清潔人員雖然是和清潔公司簽訂勞動(dòng)合同的，但清潔人員在本公司實(shí)施清潔工作是鐵一般的事實(shí)，企業(yè)有義務(wù)監(jiān)督清潔公司。
　　4、社會(huì)保險(xiǎn)金、工傷意外保險(xiǎn)等千萬(wàn)不能忽視，大家不能因小失大啊。

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